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人才招聘

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Talent recruitment

人才是公司的第一資源
以人為本，讓員工生活的更幸福

忠誠——忠誠于崗位、忠誠于團隊、忠誠于企業(yè)。
嚴謹——注重細節、科學(xué)決策、嚴格認真。
專(zhuān)業(yè)——具備精湛的工作技能，讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事。
付出——付出和收獲是相輔相成的，不吝付出，才能收獲更多。

員工是企業(yè)最大的財富，培訓是公司最好的福利，公司致力于打造快樂(lè )與愛(ài)的氛圍，致力于創(chuàng )造一種持續學(xué)習不斷進(jìn)步的文化環(huán)境，讓員工的素質(zhì)和能力得到快速提升的同時(shí)也實(shí)現收入的增長(cháng)，這種共同成長(cháng)、共同發(fā)展的發(fā)展平臺，不僅讓所有人感受到了愛(ài)與溫暖，也讓整個(gè)團隊永葆生機與活力，更是公司持續發(fā)展、基業(yè)長(cháng)青的制勝之道！

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銷(xiāo)售

1

大專(zhuān)以上

哈爾濱

市場(chǎng)銷(xiāo)售

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標，制定本區域的銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解，組織落實(shí)；

4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局；

4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù)

5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析；

 

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；

2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；

3、無(wú)經(jīng)驗者公司可培養；

 

公司福利：

1、有全勤獎勵；

2、員工生日福利；

3、傳統節假日按照國家規定休假并實(shí)物或現金形式發(fā)放福利；

4、給員工統一辦理社會(huì )保險；

5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動(dòng)；

6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道；

 

 

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